# Master Joe Phillips

> Emprendedor tecnológico, autor de Cinturón Negro de la IA y Empleado IA, y conferencista. Autor del Hybrid Workforce Standard, el estándar abierto para gobernar empleados de IA. Más de dos décadas construyendo software para empresas en Estados Unidos y Costa Rica. La IA no arregla el caos: lo amplifica.

## Sobre Joe

- [Biografía](https://masterjoephillips.com/sobre-mi): Trayectoria empresarial completa, formación académica, método y filosofía
- Empresas fundadas: Trifecta Software (2011), Zumo Imagination (2014 — vendida a Huli Health en 2018), Spearhead Technologies (2016)
- Formación: Contaduría · Ingeniería de Sistemas · Maestría en Gerencia de Proyectos (PMI GAC) · Experto en Machine Learning con Python (PROMIDAT, 2021)
- Maestro de Hapkido (CKA, 2022) — la metáfora del cinturón es autobiográfica

## Libros

- [Empleado IA: Cómo diseñar, incorporar y dirigir la nueva fuerza laboral híbrida](https://masterjoephillips.com/libros/empleado-ia): Publicado en Amazon el 20 de agosto de 2026, Kindle e impreso, 284 páginas, ISBN 979-8193784883. El manual administrativo del Empleado IA: qué convierte a un agente en un puesto con dueño, autoridad limitada, métricas y alguien que responde por él. Desarrolla el Hybrid Workforce Standard.
- [Cinturón Negro de la IA: Los Fundamentos antes del Prompt](https://masterjoephillips.com/libros/cinturon-negro-de-la-ia): Publicado en Amazon en mayo de 2026. Ruta progresiva —del cinturón blanco al negro— para directivos no técnicos. Prólogo de Spencer Hoffmann. Versión inglesa: "AI Black Belt: Fundamentals Before the Prompt".

## Estándar abierto

- [Hybrid Workforce Standard](https://hybridwf.com): Estándar administrativo abierto para Empleados IA, escrito por Master Joe Phillips y publicado bajo CC-BY-SA-4.0. Veintisiete cláusulas normativas en ocho bloques. Texto canónico legible por máquina en https://hybridwf.com/standard.md
- Qué gobierna: quién responde cuando un sistema decide, qué decisiones ningún recurso artificial toma solo, cómo se gana la autonomía, y qué derechos tiene la persona afectada por una decisión automatizada
- Tesis: un chatbot responde, un copiloto ayuda, un agente ejecuta una tarea, un Empleado IA ocupa un puesto, y la responsabilidad final sigue siendo humana
- Declaración de interés, publicada en el propio estándar: el autor construye AIEmpl.com, una plataforma comercial de la misma categoría. El estándar no certifica productos ni puntúa proveedores, y bajo su cláusula HWF-71 esa plataforma jamás puede declararse conforme
- Se cita por identificador de cláusula: Phillips, J. (2026). Hybrid Workforce Standard, Candidate 1.0, clause HWF-nn

## Contenido principal

- [Blog](https://masterjoephillips.com/blog): Artículos sobre liderazgo e IA aplicada al management, organizados en 4 pilares progresivos (cinturones blanco, amarillo/naranja, verde/azul, marrón/negro)
- [Conferencias](https://masterjoephillips.com/conferencias): Próximas — Summit de Ismael Cala (Miami, 31 julio 2026) · Blockchain Jungle Costa Rica (15-16 noviembre 2026, conferencia "Empleado IA"). Pasadas — Business Essentials 2025 con Dr. Esteban Bonilla
- [Prensa](https://masterjoephillips.com/prensa): Cobertura histórica La República + El Financiero (2017) sobre Zumo Medical · Columnista regular en Primera Línea desde 2026

## Tesis central

> El 95% de los proyectos de IA está fallando. La IA no arregla el caos: lo amplifica. Los fundamentos del negocio —mentalidad, propósito, procesos, métricas, sistemas— deciden quién prospera y quién se quema. No se puede ser cinturón negro si nunca dominaste el cinturón blanco.

## Contacto

- [Contacto](https://masterjoephillips.com/contacto): Calendly, WhatsApp, email. Respuesta humana en 24-48 horas hábiles
- Email: info@masterjoephillips.com
- WhatsApp: +506 8842 9603
- Calendly: https://calendly.com/masterjoephillips

## Versión en inglés

- [English version](https://masterjoephillips.com/en/): All pages mirrored at /en/* — culturally adapted, not literally translated